区劳动人事争议仲裁院2015年工作总结及2016年工作计划

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区劳动人事争议仲裁院2015年工作总结及2016年工作计划

　　2015年，我院以提速增效为核心，扎实有序推进各项工作落实，有效维护了我区劳动人事关系和谐及社会稳定，现将主要工作情况汇报如下：

　　一、2015年工作总结

　　（一）基本情况

　　劳动争议情况：2015年1-10月，我院共受理劳动争议案件1665件（同比增长25.09%），涉及人数2971人（同比增长15.56%），涉案标的12956万元（同比减少22.48%），其中，集体劳动争议案件50件（同比增长35.14%），涉及人数1338人（同比增长5.6%），涉案标的2936.08万元（同比减少40.49%）。审结案件1696件（同比增长28%），其中撤诉结案331件、调解结案639件，撤调率为57.19%，法定审限内结案率为100%，当期结案率为101.86%。

　　人事争议情况：今年我区出现一件人事争议案件，总体形势稳定。

　　（二）工作经验

　　1、以“提速增效”为首任，实现案件“零超期”

　　劳动仲裁作为劳动争议“一裁两审”处置的启动程序，“便捷高效”应作为劳动仲裁的首要目标和价值追求。为此，一是开展专项清案行动。通过采取“领导包案、夜间庭审、周末专庭、兼仲参与、监察联调”等有效方式，举全局之力在2015年初开展了劳动仲裁清案专项行动，重点清理2014年度未结案件，清案期间共审结案件322件，为缩减整年度案件排期、突破审限瓶颈打下坚实基础。二是分解仲裁流程，创新管理模式。将劳动仲裁流程分解为“立案、审理、审批”三大板块，再细分为若干个子项目来实行严格的责任分配及时效管理，加强责任追究，精细办案流程，加快办案速度。今年1-10月，…………

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