务实创新做好新常态下工会工作

内容预览：

当前企业面临前所未有的困难形势和脱贫解困的艰巨任务，工会组织必须清醒地认识和研究新形势下遇到的新情况、新问题,积极适应企业改革发展的新需要,与时俱进加强工会建设,团结动员广大职工支持改革、参与改革，建立完善现代企业制度，构建稳定和谐的新型劳动关系，维护企业和职工的双重利益，实现企业与职工利益的共同发展。　　

一、积极融入“新常态”合力共为　　

今年是企业脱贫解困的关键之年。深化改革、转型发展的任务非常繁重。认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期工会组织开展工作的重要逻辑。　　

【作者简介】尹贻山，男，1989年出生，山东肥城市，大学本科，山东能源肥矿集团办公室秘书，助理经济师。　　

从宏观看，经过30年高速发展，我国经济进入新常态。经济高速增长带动能源生产消费高速增长的时代一去不返。去年全国70%以上煤企亏损，今年扩大到80%以上，全国国有和国有控股煤炭企业整体亏损。煤炭市场连续35个月波动下行，煤价持续下跌必将加速行业洗牌。去年煤价13次下跌、今年14次下跌，不仅是供需不平衡、产能过剩的因素，更有国家能源结构调整带来的波澜、煤炭行业内部不可回避的格局盘整。目前我国煤炭市场“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好”，但大多数企业熬不过明天晚上。当下的煤企只有通过苦练内功、战略重组才能熬过冬季，进入春季。　　

从微观看，集团公司发展任务艰巨繁重，面临很大的发展压力。思想解放、观念更新力度不够，跟不上形势发展变化的压力；资金异常紧张，维持正常生产经营的压力；发展基础、发展规模不够大的压力；人力…………

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