学习习近平总书记关于人才工作重要指示精神心得体会

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实现人才资源效益最大化是做好人才工作的根本要求

党的十八大以来，习近平总书记就人才工作作出了一系列重要指示，站在党和国家事业全局的高度，阐明了人才发展的重大理论和实践问题，为我们进一步做好人才工作指明了方向。人才工作涉及方方面面，如果不抓住关键，有的放矢，往往效果欠佳。要破解这个难题，关键是要让人才资源效益最大化。因为仅仅拥有人才并不是目的，目的是能让人才发挥潜能，否则人才终会成为摆设和负担。通过学习党的十八大以来习近平总书记关于人才工作重要论述，对如何让人才资源效益最大化有了一些的思考。　　

科学评才。实现人才资源效益最大化，首先要科学评估人才。用什么样的标准来衡量人才？是尊重人才和发挥人才潜能的基础。在构建创新型国家的今天，怎么样才算人才？一是与岗位匹配。习近平总书记指出：“我们比历史上任何时期都更加渴求人才。”对人才的需求，具体到一个地方，一个部门，都会有其特定的标准和要求。引进人才不是有学历就行，也不是装点门面，不能贪大求洋、贪多求快。应以用为本，遵循市场规律，围绕本地重点产业、重点企业，在调查摸清人才需求具体领域、数量和层次的基础上，突出人才与产业的匹配度、与地方经济社会发展的衔接性，做到有所侧重、按需引才，引的是真正紧缺的、迫切需要的人才。二是可独当一面。专业技能是评估人才的基本要求。我们引进人才，最终目的还是要能解决某一方面的问题，所以人才必定是具有一定知识和技能的人员。有一技之长…………

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