幼儿园打造特色品牌典型经验交流材料

内容预览：

修炼精气神打造特色品牌

一、蓄“精”：强责以敬业厚德以修身；

1.强责以敬业：以“责任培养”为核心，锤炼教职工敬业、负责的工作精神。事业的成功，三分靠能力，七分靠责任。强化中层干部的责任意识抓起，在园本培训中以“责任培养为切入点”，开展“我满意的教师”的评选。教师们在工作中注意细节，努力的争做一名“名副其实的市幼人”，今年共收到家长的表扬信三封、锦旗两面，充分体现出教师对于这份工作的珍惜和对争做“名副其实的市幼人”的信心和奋进。

2.厚德以修身：以师德文化为核心，追求精益求精的工作作风，弘扬师德文化，锻造师魂为题，全园教师共读一本书《幼儿教师需要什么》。抓教师理想信念教育，牢固树立教师爱岗敬业，无私奉献的思想。结合评选区级、园级“优秀班主任”活动、“我的教育小故事”交流活动、并以读书沙龙的形式开展“学为人师，行为示范”的交流活动。

二、养“气”：扬正气以利园风，养大气以促团队协作；

1.“聚力工程”扬正气：在园领导班子，尤其党员干部中开展“率先垂范、廉洁从政”教育活动，分园有五名共产党员，7名入党积极分子，增强党员和入党积极分子在群众中的感染力和影响力。

2.从尊重入手，养大气：从尊重入手，养大气，营造平等包容的团队精神。在打造团队精神时，我们用尊重代替说教。园长、管理者以身作则，用自己对工作的尊重赢得大家的尊重和认可，用对老师们发自内心的尊重和爱护赢得老师的尊重和爱戴。

3.养大气以促团队协作：以“分享”为核心，厚德以修身，建设教师的协作文化。使教师改变挑剔眼光看同事、宽容眼光看自己…………

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