套海镇村组干部队伍建设情况调研材料

内容预览：

一、基本情况　　

套海镇共13个行政村，91个社。全镇共有村社干部139人，其中村干部50人，社干部89人。在村干部中，有村支部书记13人，村主任13人，其中“一肩挑”1人。村组干部平均年龄48岁，高中以上文化占19.1%，初中以上文化占80.9%，其中党员90名，女干部2名，少数民族干部2名，岗位空缺1名。　　

二、干部教育管理情况　　

（一）村组干部教育培训情况　　

农村基层干部“三低一高”现象仍旧十分突出（文化素质低、科技水平低、致富能力低、年龄偏高），为进一步提高村组干部整体素质，套海镇不断加大对教育培训的投入，不断创新培训方式。一是定期组织村组干部有针对性的外出观摩学习；二是利用每月党员活动日组织村组干部集中学习；三是利用各种会议，以会代训集中学习；四是针对不同村组不同产业结构类型，采取“点菜式”培训；五是“走出去”，组织村组干部积极参与各级各部门组织的培训活动；六是“请进来”，邀请专家、学者到村进社开展讲座；七是以农村党员远程教育网络为平台，积极开展村组干部教育培训。同时，进一步建立完善村组干部教育培训制度，一是建立了学习考勤制度。对每一次学习活动记录考勤并存档；二是建立了学习积分制度。将学习情况以积分的方式作为村组干部考评的一项重要指标；三是建立了学习汇报制度。定期将个人学习情况及存在问题向组织汇报，以便组织及时掌握情况；四是建立了评星定级制度。在实施考勤和积分的基础上，推行村组干部学习星级化管理，作为镇党委对各村考评的重要依据。　　

（二）村组干部选拔任用的方式方法　　

近年来，我镇一直坚持用事…………

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