资源镇：“三举措”做好“四个培养”储备农村人才

内容预览：

近年来，由于农村劳动力输出普遍，农村人才流出非常严重。资源镇从四个方面进一步深化以“把党员培养成能人、把能人培养成党员、把党员能人培养成村干部、把优秀村干部培养成村党组织书记和村委会主任”为内容的“四个培养”活动，积极引导和帮助广大农村党员干部增强带头致富和带领群众致富的本领。　　

一是拟定培养对象条件，确保培养对象素质。为确保培养对象无论在年龄、学历层次和致富能力等方面均具有优势，除村“两委”干部以外的培养对象均须男45岁以下、女40岁以下，具有高中或以上文化程度，在劳动致富、社会活动、企业管理等方面有一技之长，政治上、思想上要求进步，拥护党的领导，愿意为群众服务，并且生活正派，情趣健康，为人处事公道，廉洁自律。为培养对象政治文化素质的确保打下坚实的基础。　　

二是采取民主推荐方式，确定培养对象名单。该镇要求基层组织在“三会一课”中增加一个民主推荐议程，在党员充分讨论的基础上，民主推荐产生除村“两委”干部以外的培养对象，并报镇党委审核。　　

三是深入宣传动员部署，营造培养工作氛围。该镇党委把关于报送“四个培养”对象的相关通知下发到全镇各村，由村党组织召开有关人员会议进行宣传和做好工作安排，并制定工作方案，切实推进“四个培养”工程各项工作的有序开展。在村内形成良好的培养工作氛围，让广大人民群众了解“四个培养”工程的内容，意识到“四个培养”工程是为人民办实事办好事的工程，是为促进农村经济发展奠定人才基础的惠民工程。　　

四是精心组织培训，提高培养对象能力。该镇由镇党委整合各类培训资源，对培养对象…………

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