人寿公司2014年度社会评价实施方案

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人寿公司2014年度社会评价实施方案

为认真贯彻落实《xx县2014年度社会评价工作方案》（易办〔2014〕49号），充分发挥社会监督作用，以社会评价促进干部作风、机关作风和行业作风进一步好转，提高工作效能，改善服务态度，加强廉政建设，优化发展环境，科学、客观、公正地开展好2014年度社会评价工作，结合工作实际，制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记反腐倡廉建设工作系列讲话精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，通过建立党风廉政建设社会评价机制，切实改进机关作风建设，优化发展环境，提高工作效能，促进保险和谐发展，形成各科室各负其责、齐抓共管，依靠群众积极支持和参与的党风廉政建设的工作良好局面。二、工作目标围绕作风扎实、形象良好、完成任务、优化服务、廉政建设等五个重点内容,做好2014年年度社会评价工作，着力提升员工对反腐倡廉工作的知晓度，集中整治干部“四风”和违反“八项规定”的作风问题，切实解决损害群众利益的突出问题，认真履行“一岗双责”要求，全司上下凝聚力量推动深入开展，提升人民群众对保险工作的满意度，实现“工作要做好、位置要争先”的目标。三、工作措施（一）加强作风建设开展走访活动。要结合党的群众教育路线实践活动，组织党员干部特别是“三送”工作队员定期到挂点联系村（居）委，倾听群众诉求。要做到矛盾多、问题多、群众意见大的村组必访，五保户、困难户、上访户等特殊群体必访，有威望或有贡献的老党员、老干部必访，确保走访面达到100%。要与群众面对面交谈、“零距离”接…………

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