县人社局2014年度社会评价工作自评报告

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县人社局2014年度社会评价工作自评报告

县纠风办：2014年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的支持帮助下，xx县人力资源和社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，不断创新工作机制，注重强化工作调度，重视和加强部门工作作风、服务质量、服务效率建设，大力实施更加积极的就业政策，不断深化社会保障体系建设，着力抓好人事人才服务工作，严格落实各项工资福利政策，积极构建和谐劳动关系，坚定不移推进人力资源社会保障事业发展，圆满完成了县委、县政府和市人社局下达的各项目标任务。达到了“作风扎实、形象良好、完成任务、服务优质、清正廉洁”的目标要求。对照社会评价的具体内容，现将一年来的工作报告如下。一、强化内部管理，抓好部门自身建设。结合党的群众路线教育实践活动和全国人社系统窗口单位改进作风专项行动，进一步加强部门作风建设、制度建设和党风廉政建设，树立人社部门的良好形象。1.扎实抓好党的群众路线教育实践活动。根据县委的统一部署和要求，扎实开展了党的群众路线教育实施活动。共组织集中学习48天（次），撰写心得体会73篇，开展专题讨论12次，开展“一把手”讲党课1次。走访乡镇(街道)、村（社区）和县属部门18个，走访农户185家，走访企业及“两定”机构10家，走访退休人员36人，发放征求意见表250份，征求到意见建议33条。开展交心谈心128人次，相互提出批评意见195条。通过对照检查查摆出班子“四风”问题17条，班子成员“四风”问题98条；分析出5个方面班子产生问题的原因，提出5方面整改措施；分析出27个方面班子成员产生问题的原因，提出27条整改措施。全体在职党…………

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