浅谈干部队伍年轻化发言材料

内容预览：

县委书记xxx同志曾多次在会议中强调指出，要树立干部队伍年轻化的意识，通过干部队伍年轻化，来改善我们xx县干部队伍的结构，激发全县干部干事创业的活力，不断提升xx县干部队伍的素质和形象。同时，通过想大事、干大事来重塑和提振xx县干部的自信心，从而造福于一方百姓。就干部队伍年轻化，我想谈一下自己的粗浅认识，我认为干部队伍年轻化主要体现在以下三方面：一是干部队伍要从年龄上年轻化。xx书记曾指出，为了促进干部队伍年轻化，年龄偏大的干部可能要作出一点牺牲，为了xx县的大局，为了xx县的未来和发展，老同志要对年轻干部发挥好传、帮、带作用，给他们创造更多的煅练自己的机会，创造更好的施展才华的平台，引导他们成长、成才。老同志要善于当老师，对年轻干部循循善诱；善于当伯乐，发现和挖掘他们的长处和优点，积极向组织推荐使用和提拨年轻有为、德才兼备的干部。二是干部队伍要从思想上年轻化。这就是说广大干部要学会解放思想，做到与时俱进。要勤于学习，善于学习，通过学习，来不断充实自己的头脑，提高自己为人民服务的智慧和本领。要用新理念、新观点紧跟时代的步伐和节拍；要用新思路、新方法来挑战自我，突破自我，为我县经济社会的转型跨越发展出谋划策、多做贡献。三是干部队伍要从心态上年轻化。年轻是相对而言的，不论你是20岁、30岁，还是40多岁，只要你有一颗年轻的心态，你就能始终保持年轻人初生牛犊不怕虎的敢创敢干的精神和火一样干事创业的热情。“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”，不管我们年龄有多大，只要在工作岗位上一天，我们就要兢兢业业，克己奉公，始终保持年轻人的旺盛…………

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