银行（信用社）干部人事管理制度

内容预览：

银行（信用社）干部管理制度

干部管理办法第一章总则

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的xx省电力公司（以下简称公司）领导干部管理体制，以便努力建设一支与xx电力事业发展相适应、高举马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想的学习型、创新型、实干型的想干事、能干事、干成事的高素质的领导干部队伍，《中华人民共和国公司法》根据（以下简称《公司法》、）《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和中央有关精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司党组管理的领导干部。

第三条董事、监事的管理依照《xx省电力公司委派、推荐董事、监事、经理管理办法》执行。

第四条领导干部管理遵循的原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则；

（四）民主集中制原则；

（五）依法办事原则；

（六）管资产与管人、管事相结合，实行分层分类管理的原则。

第二章管理权限

第五条公司各单位党委（党总支）服从公司党组的领导。公司各单位党委（党总支）成立或撤销，由公司党组决定。

第六条公司直接管理的单位、全资及控股公司的领导干部（含董事长、监事会召集人）由公司党组任免（推荐或更换）并管理。

第七条xx投资（集团）公司和其控股（参股）、管理公司的领导干部由xx投资（集团）公司党组管理,并向公司党组备案，董事会、股东会依法落实出资…………

本文共8336字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]