创建学习型企业知识竞赛试题及答案

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创建学习型企业知识竞赛试题及答案第一部分“全员竞答”试题（共25题）

1、首钢“十一五”时期和今年全年工作的总要求是什么？答：首钢“十一五”时期的总体要求概括为“四更”，即：以科学发展观统领首钢改革发展全局，做到“更新、更快、更精、更强”；2006年全年工作的总要求概括为15个字，即：调结构、降消耗、攻指标、增效益、创一流。

2、erp的含义是什么？答：erp指的是企业资源计划，是建立在信息技术基础上，利用现代企业先进的管理思想，全面地集成企业所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

3、首钢实施erp工程的目的是什么？答：首钢实施erp工程的目的是：实现管理思想的变革，管理流程的重组和管理体制上的改革，使企业各个方面的资源合理配置，充分发挥效能，在企业管理的深度和广度上实现物流、资金流、信息流的三流合一，推进首钢管理水平的提升。

4、2005年4月1日首钢erp一期工程建设顺利完成其标志和取得的主要成果是什么？答：以实现erp单系统运行和建立一套erp财务账为标志；主要成果：一是提升了首钢管理水平；二是达到了高质量、高速度，创造了国内外同类工程先进水平；三是促进了干部职工思想观念的转变，培养了首钢信息化骨干队伍。5、2006年6月15日首钢召开erp一期工程总结表彰暨二期工程动员会，首钢erp二期项目主要任务是什么？答：首钢erp二期项目的主要任务是：完善北京钢铁主流程信息化建设；做好迁钢、首秦、矿业、顺义冷轧的信息化建设。其中涉及erp体系中设备管理、项目管理、财务管理中的获利分析、资金管理和人力资…………

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