在全市干部监督工作暨“加强干部日常管理监督示范点”建设启动会上的讲话

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在全县干部监督工作暨

“加强干部日常管理监督示范点”建设启动会上的讲话　　

市委常委、组织部长　　

今天这次会议是经市委同意召开的，主要任务是传达中央、省市干部监督工作会议精神，分析研究当前干部监督工作的形势和任务，部署当前和今后一段时期干部监督的各项工作。下面，结合我市实际，就今年如何做好干部监督工作讲三点意见：　　

一、统一思想，提高认识，增强做好干部管理监督工作的责任感和使命感　　

干部监督工作，是干部工作的重要环节，是党内监督的重要组成部分。加强和改进新形势下的干部监督工作，对加强领导班子和干部队伍建设、推进落实“党要管党、从严治党”方针具有十分重要的意义。过去一年，在全市各级干部的共同努力下，我市干部监督工作取得了较好成效。在2012年9月中纪委、中组部对吉林省换届风气督导检查工作中，我市的“一个知晓率，三个满意度”均达到100%，得到了中组部领导的高度认可。2010年以来，在全省60个县（市、区）组织工作满意度民意调查中，我市干部选拔任用工作满意度总体评价始终处于全市一流，全省前列。在肯定近几年干部监督工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到，监督工作与形势任务的要求相比，还存在一些差距和问题。一是有的部门对干部监督工作重视程度不高，不同程度地存在着重干部选用、轻管理监督的倾向，造成个别干部作风不实，机关“庸懒散”和“中梗阻”问题依然存在；二是有的工作流于形式，抓落实不力，措施不具体，工作的主动性、创造性不够，不能满足新闻媒体、社会公众的期待；三是干部监督工作队伍建设还不能很好地适应工作的需…………

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