对如何抓落实增强执行力的两点看法

内容预览：

建制度转作风双管齐下抓落实　　

近日，学习了中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在中央党校春季学期开学典礼上强调要狠抓落实善抓落实的讲话精神，对“落实”一词有了更深刻的体会。局党组开展“狠抓落实，切实增强执行力”为主题的学习调研活动，借此机会，我谈两点对如何抓落实的看法。　　

一、完善各项制度，建立落实机制　　

一是要建立责任制。单位、部门、个人之间存在工作推诿现象，与目标责任不明确，工作任务没细化有很大关系。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。我队3月的职代会通过《经营管理暂行办法》，推行新的经济责任制模式，以各产业类别实行分块委托经营，队与各二级实体签订经济责任制合同，建立以经营收入、安置职工人数、管理费上交、利润、经营收入收现率为主要指标的综合考核体系，理顺队与二级实体的经济关系，明确二级实体的盈亏责任。在机关内部完善岗位制度，明确岗位职责，定岗定责。工作落实到人，责任到人，该自己做的工作不推给别人，要在规定的时间内保质保量完成。　　

二是要加强督查制。要在建立责任制的基础上，逐步完善信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度等督查机制，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。　　

三是要完善考核制。对于这一点，习近平同志强调：“要完善领导干部考核评价机制，褒奖埋头…………

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