写在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布10周年之际

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用好制度选人用制度选好人

——写在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布10周年之际

干部选拔任用工作，关系到党的事业成败，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，对提高党的领导水平、巩固党的执政基础，推动经济发展和社会长治久安，具有十分重要的意义。《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例），是一项规范干部选拔任用工作的基本规章制度，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它系统总结了各个时期党的干部工作的成功经验，吸取了文革时期干部队伍建设无序混乱的深刻教训，运用了近年来干部人事制度改革的重要成果，是干部选拔任用工作长期实践经验积累的结晶，是我们党的宝贵财富。自认为，学习贯彻《条例》，就是要坚持用好制度选人，用制度选好人，正确处理好以下三个方面的关系。

（一）正确处理好组织意图和群众意愿的关系

偏远地区相对封闭的社会环境和陈旧保守的思想观念为宗派意识的存在发展提供了土壤，少数干部群众受宗族关系和地域观念影响，不能正确使用民主权利，在民主推荐或换届选举中投感情票、关系票的现象依然存在，对干部选拔任用工作产生了不利影响。因此，要贯彻好《条例》，就必须正确处理好组织意图和群众意愿的关系。一方面，要把宣传《条例》作为一项经常性的工作来抓，教育引导广大干部群众切实增强责任意识，本着对组织负责，对干部个人成长发展负责的态度，真正把那些组织放心、群众称心的优秀干部推荐出来。另一方面，要始终…………

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