2013年县委老干部局社会评价工作综合报告

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2013年县委老干部局社会评价工作综合报告

【导读】

……加强自身建设，切实转变工作作风认真开展党务公开工作。研究制定了实施方案、公开目录，通过文件、会议、《老干部学习园地》、党务公开网站等方式全方位公开，确保党务公开工作顺利开展。聘请3名特邀监督员，制定了特邀监督员相关职责任务。建立了党务公开内容审批制度、意见反馈机制。以实际行动落实“作风转变年”活动。一是抓好思想理论建设，对干部职工进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育。二是亮身份，切实为老干部和群众服务。三是密切联系群众，选派年轻党员干部到联系村担任新农村建设指导员和村党总支常务书记，领导干部每人联系5户困难群众，其他人员联系3户困难群众，认真落实“三同五帮一接受”工作制度。通过发放民情联系卡、开展民情恳谈、接待群众来访等方式，记好民情日记，建立民情台账，认真收集民情民意，切实帮助联系村和群众解决实际困难。在“六一”儿童节来临之际，为联系点完小师生送去了价值3000余元的学习用品。通过“三同五帮一接受”活动的开展，架起干部群众间的连心桥，得到了群众的一致好评。……　　

【全文】

xx县老干部工作在市委老干部局和县委、政府的领导下，围绕县委政府的中心工作，坚持以人为本，服务为先，认真落实老干部政治生活待遇，取得了一定成绩。按照《县委办、政府办关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》（x电〔2013〕90号）文件的要求，经认真自检自查，现将县委老干部局相关工作情况简要报告如下：一、扎实工作，提高服务质量按照党的十八大“全面做好离退休干部工作”…………

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