2013年县委党校社会评价工作综合报告

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2013年县委党校社会评价工作综合报告

【导读】

……通过共同努力，2013年，县委党校工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但仍然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。（一）存在问题按照社会评价工作的要求，我们经过认真分析，回顾自查的同时，并在单位内部、退休老干部、服务对象中广泛征求了意见，全面查找了我们干部教育工作中存在的问题，收集了许多意见和建议，主要是：1、领导干部和教师素质与新形势新任务的要求有较大差距：一是函授教育阶段性任务结束以后，党校教师的学习、培训及锻炼机会大大减少，使得教师的素质提升较慢。二是理论与实际结合的能力不足，一方面理论素养需提高，掌握理论的深度、广度和系统性不足，另一方面对教师培养限于财力投入不足，再一方面教师调研较少，导致理论成为纯理论，用理论分析解决实际问题的能力不强；三是对政策的实地应用掌握的情况少；四是政治敏锐性不太强；五是业务素质不高：讲课与写作能力不够，其原因是：一方面作为基层党校，人员编制少，需掌握的理论政策多且更新快，很难专一。其次，函授结束及主体班次课程锐减，导致磨练不够。其三是外出学习少、调研少、锻炼不够，投入过少，显得力不从心。……　　

【全文】

根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》（x电〔2013〕90号）文件精神及要求。结合工作实际，现将党校2013年度社会评价工作综合报告如下：一、单位基…………

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