县人社局文化人才队伍建设现状与分析

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县人社局文化人才队伍建设现状与分析

　　一、文化人才队伍基本现状

　　按照干部管理权限规定,我局管理的文化人才队伍,主要是以专业技术人员为主,包括县文体广播电视旅游局所属文物局、群众文化艺术馆、图书馆和乡镇文化服务中心人员。现有文化类专业技术人员44人，其中县直事业单位（文物局、群众文化艺术馆、图书馆）31人（副高3人、中级7人、初级21人）；乡镇文化服务中心13人（中级5人、初级8人）、具有本科学历的11人（县直单位6人、乡镇5人）、专科学历25人（县直单位18人、乡镇7人）、中专及以下学历8人（县直单位7人、乡镇1人）；专业构成为：群文专业副研究馆员（副高）1人，图书专业副研究馆员（副高）1人，艺术二级作曲（副高）1人，群文、图书、文博专业馆员（中级）7人，群文、图书、文博专业助理馆员（助理级）29人。

　　二、加强文化人才队伍建设的主要做法

　　1、加大人才引进力度。2007年以来，我局加大了对人才队伍建设的力度，通过采取多种方式进行人才的引进，但收效甚微，事业单位新增人员招考时，对文化类人才虽不断降低招考标准，但仍无相关专业学生报名。

　　2、不拘一格使用人才。由于我县文化专业人才紧缺，按照上级有关政策，目前，我们已将部分工勤身份、具备相应学历条件，长期从事文化相关专业技术工作的人员评审初级专业技术职务资格，聘任了相应的专业技术岗位等级，且按专技岗位等级兑现了工资待遇；从2010年起我县事业单位第一批次引进或招聘的全日制本科以上学历的毕业生、试用期满正式聘用在专业技术岗位上人员，可申报认定助理级专业技术职务资格，聘为专…………

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