县人社局推进六争活动经验材料

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县人社局推进六争活动经验材料

近日，县人力资源和社会保障局召开开展“六争”活动动员会议，会议要求全体干部职工要紧密联系实际，抓住切入点，找准结合点，瞄实提升点“三点”结合，迅速掀起以“争政策、争项目、争资金、争人才、争树典型出经验、争开学习观摩会”为主要内容的“六争”活动高潮。

　　抓住切入点，注重立限考事，落实责任。该局坚持以“抓好招商引资，转变工作作风，提升服务效能”为重点，力争达到党和群众双满意。要求干部职工围绕六个方面做出公开承诺，时刻接受群众监督。一是以“招商引资”为重点进行承诺；二是围绕本职岗位、责任、目标任务进行承诺；三是针对工作中存在的差距和与不足进行承诺；四是针对学习型党组织和学习型干部队伍建设，提升学习能力建设进行承诺；五是以党员的责任、义务，党性原则和廉洁自律进行承诺；六是围绕“出精品、出效益、出人才”三大目标进行承诺。

　　找准结合点，注重只争朝夕，聚集项目。该局紧扣“提速扩容增量、增比进位突破”总基调，以只争朝夕的精神，一心一意谋发展，全力以赴抓项目为目标。围绕创业促就业工程，积极争取中央、省、市就业专项资金。依据国家西部大开发战略、《十二五规划》、国发2号文件，全省“5个100工程”、市委、市政府“两区一走廊”的发展战略和“十项突破工程”以及省、市加强县域经济发展相关文件精神，积极争取项目。一是积极争取基层就业和社会保障服务平台建设项目；二是积极争取社会保障信息化平台建设项目。

　　瞄实提升点，注重创新发展，同心跨越。该局坚持以“人才兴思”的战略，进一步创新人才使用…………

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