县人力资源和社会保障局职称工资股2013年工作计划

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县人力资源和社会保障局职称工资股2013年工作计划

【摘要】

……为确保完成以上工作任务，在工作中要强化学习意识，认真学习职称和工资方面的政策，提升自身业务能力和工作水平；强化责任意识，属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；要强化奉献意识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；要强化服务意识，坚决杜绝“脸难看、事难办、门难进”的现象发生，不断提升服务水平，树立单位一流服务窗口形象；要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有思维和等靠思想，摆脱传统束缚，大胆探索，积极创新；要强化自律意识，提高自律水平，遵守单位各项规章制度和办事程序，做到公公正正办事，清清白白做人，以良好的政治品德、职业道德、和社会公德面对社会、面对工作。　　以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手，提升工作标准，强化管理服务职能，实现“工作争一流，发展上台阶”的目标，通过本职工作的开展实现全局2013年的总体工作目标任务。……　　

【正文】2013年，职称工资股将依照局里下发的《二0一三年度xx县人力资源和社会保障工作要点》文件精神为指导，进一步转变思想作风和工作作风，立足本职，强化责任意识、奉献意识，坚定发展信念，提高工作能力和水平，为推进全局各项工作做出应有贡献。　　

职称工资股负责的工作主要有：　　

（一）承办全县机关事业单位正常增资审批工作，以及职务变动、级别变动、机关和参公事业单位工人技术等级变动、新聘人员、人员调动、离退休人员等工资的审批和确定工作。　　

（二）负责管…………

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