人民银行基层支行廉政风险防控工作汇报与经验交流材料

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人民银行基层支行廉政风险防控工作汇报与经验交流材料推进廉政风险防控机制建设，既是围绕中心、贴近业务做好反腐倡廉工作的重要抓手，也是规范权力运行、提高行政效能的现实需要。作为总行、总部的案防工作联系点，2011年以来，xx市中支努力顺应新时期基层央行党风廉政建设面临的挑战和要求，首次尝试将“内控健行”与“廉政护行”有机结合，通过开展以“规范业务流程、强化权力控制”为主要内容的防控机制建设试点，初步实现了对中支日常各领域、各环节、各层面廉政风险的综合治理和系统防控，形成富有xx市中支特色的党风廉政建设工作新格局，2012年，xx市中支被xx总部确定为辖区廉政风险防控工作试点单位。

一、xx市中支廉政风险防控机制建设的主要实践

（一）制订“一个实施细则”，明确试点内容。制订《关于加强廉政风险防控机制建设的实施细则》（衢银党办〔2011〕2号），明确试点工作指导思想、目标要求和方法步骤。按照“因地制宜、先行先试、逐步完善、务求实效”的总体思路，依托中支现有高风险业务控管体系，全面排查评估各业务岗位的操作风险，梳理权力运行流程，提炼廉政风险点。在此基础上，对应制订前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，以切实加强对重点岗位和关键环节的监督管理，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性，全面实现廉政风险防控标准化、规范化，真正从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生。

（二）出台“一项管理办法”，确立工作机制。制发《中国人民银行xx市中心支行廉政风险防控管理办法（试行）》（衢银党办〔2012〕2号），进一步…………

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