人社局劳动争议调解仲裁科科长民主考评个人工作总结

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人社局劳动争议调解仲裁科科长民主考评工作总结

一年来，本人在劳动争议调解仲裁科长工作岗位上,始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，坚持以人为本的科学发展观，以保持劳动关系的和谐稳定为目标，以贯彻劳动法律、法规为重点，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，坚持“三方”协调机制，稳妥处理好劳动争议案件，有效地维护了企业和劳动者的合法权益，做好《劳动合同法》的宣传工作，积极开展创建劳动关系和谐工业园区、劳动关系和谐企业活动，促进了我县劳动关系的和谐。现将2012年度本人工作情况汇报如下：1、加强法律法规的学习，精通业务知识，圆满、优质、高效完成年初制定的工作计划和工作任务。2012年度，全县共接受劳动争议案208件，其中，立案受理182件，审理结案179件，其中，仲裁调解结案120件，仲裁裁决结案54件，撤回申请5件。案前调解及其他方式解决11件。受理案件不推诿，不扯皮，及时受理，按时结案，无一过期案件。在劳动争议案件处理过程中做到公开、公平、公正，无错案、上访案件发生。为923家用人单位办理劳动合同登记备案13020人，其中签订劳动合同备案8123人，解除劳动合同备案4897人，做好签订劳动合同录入数据库的工作，已录入人员32514人。为105家用人单位规范签订劳动合同。积极指导用人单位签订集体合同，对315家单位签订的集体合同进行审查，完成下达的已建立工会企业集体合同签订率达80%的目标任务。2、敬业爱岗，勤奋工作，尽职尽责，扎实工作。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，始终能够任劳任怨，尽职尽责。近年来，劳动争议案件急速攀升和调解处理工作的复杂性和难…………

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