因公出国（境）人员管理细则

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因公出国（境）人员管理细则

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定〉的通知》（中办发〔2008〕9号）、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》（中办发[2009]12号）和《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于进一步加强全省因公出国（境）管理的实施细则〉的通知》（x办发xx号）精神，进一步规范我市因公出国（境）管理工作，加强党风廉政建设，制定本细则。一、统一思想，加强领导，规范管理加强因公出国（境）管理对配合我国总体外交和促进我市经济社会发展具有重要意义。各级党委和政府及涉外部门要认真学习和坚决贯彻中央、省委有关政策和外事管理规定，按照党中央、国务院和省委、省政府的要求进一步提高认识，统一思想，充分认识加强和规范因公出国（境）管理工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步加强对因公出国（境）管理工作的统一领导，采取有力措施，规范管理，把这项工作抓紧抓好。本细则管理的主要对象是：全市市级及以下各级党政机关工作人员；参照公务员法管理单位的人员；国有企事业单位中层以上管理人员等。二、建立和完善计划报批制度和量化管理机制（一）建立因公出国（境）计划报批制度市直机关各部门和单位于每年11月20日前向市委外事工作领导小组办公室（简称市外办）报送下年度市级人员因公出国（境）计划和方案、财政部门审核意见和本年度计划执行的情况，由市外事办公室综合、审核并编制我市市级人员年度出访计划（草案），报省政府外事办公室审定、核准，待省政府外事办公室下达市级人员因公出国（境）出访计划后执行。报送市级人员出…………

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