银行人事档案管理制度

内容预览：

银行人事档案管理制度

一、目的

为了加强和规范员工档案管理，有效地保护和利用档案。

二、适用范围

xx银行

三、职责

1、涉及部门职责：

1.1综合管理部分管行领导：

——负责审查审批是否同意接收人力资源管理部上报新晋员工档案；

——负责审批是否同意外单位来我行查阅档案。

1.2综合管理部（人事处）：

——负责审查审批新晋员工档案；

——负责审批是否同意本单位各部门单位部门查阅档案；

——负责上报新晋员工档案中有较大参考价值的材料;

——负责全行员工日常档案管理及相关工作；

——负责处理未通过档案审查新晋员工录用事宜并将其档案返回原单位。

2、涉及岗位人员职责

2.1综合管理部（人事处）负责人：

——负责审查审批是否同意接收综合管理部档案管理员上报新晋员工档案；

——负责审批是否同意本单位各部门单位部门查阅档案。

2.2综合管理部档案管理员：

——负责审查、接收新晋员工档案，并将审查时有较大参考价值的材料及时上报;

——负责全行员工日常档案管理及相关工作。

2.3综合管理部招聘管理员：

——负责处理未通过档案审查新晋员工录用事宜并将其档案返回原单位。

3、相关文件和记录名称：

3.1依据的法律、法规：《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作规定》

3.2相关制度流程：《人事…………

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