创新劳动关系 打造和谐银行经验交流材料

内容预览：

创建新型劳动关系打造和谐向上农行

近两年来，中国农业银行xx市分行以创建劳动关系和谐企业活动为载体，把建立稳定的劳动关系作为推进和谐企业建设的重要切入点，紧紧围绕促进农行改革与发展这个中心，把服务农行改革与发展、维护职工合法权益有机结合起来，形成企业良性快速发展，职工收益不断提高的良好态势，劳动关系和谐企业创建活动取得了丰硕的成果。

一、构建和谐企业的主要做法

（一）树立和谐发展、互利共赢理念，构建和谐劳动关系

实践证明，优秀的企业，成功的企业，必然是劳动关系和谐的企业。面对xx当地金融市场的激烈竞争，要在竞争中持续健康发展，我们认识到，其关键就在于建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动劳动者的积极性，充分发挥广大员工的聪明才智，才能在市场竞争中赢得主动。一是深化学习。xx农行党委中心组先后多次组织集中学习了胡锦涛总书记等中央领导关于构建社会主义和谐社会的重要论述，认真学习新《劳动法》，并就构建“和谐企业”的理论和实践问题进行了深入探讨。通过学习讨论，领导班子成员深刻认识打到新世纪新阶段建设社会主义和谐社会的重大意义，在构建“和谐企业”的实践中，领导班子的思路更加明晰，作风更加务实，措施也更加有力。二是统一思想。我们重点抓好职工的政治理论学习，深入开展了各类形式多样的主题活动，加大构建和谐企业的宣传发动，进一步转变职工思想观念，统一思想，提高认识。在此基础上，我们结合xx农行发展实际，缜密分析研究，提出了“公平公正，团结有序，优…………

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