县文广新局绩效评估考核实施细则

内容预览：

县文广新局绩效评估考核实施细则

项目

考核标准

考核周期

责任单位

（科室）

牵头

领导

创新

发展

向上争取政策获得上级批复的，每项加0.5分，合计最高加2分；因单位原因造成上级及市委、市政府出台关于促进经济增长的各项政策落实不到位，扣2分，落实不及时，扣1分。

实时/年度

文化产业科

文化文物科

向上争取项目，获得国家、省相关部门核准、将项目纳入国家或省计划的、将央企项目落户到xx的，每个项目加0.5分，合计最高加2分；不积极向上争取项目的，扣2分；因工作不力导致原本该争取到的项目落空的，扣1分。

实时/年度

文化产业科

文化文物科

向上争取资金500万元以下、500-5000万、5000万元以上分别得基本分0.5分、1分、1.5分，超上年基数部分实行按同档基本分同比例加分，合计最高得分2分；不积极向上争取资金的，扣2分；因工作不力导致原本该争取到的资金落空的，扣1分。

年度

文化产业科

文化文物科

获xx市级表彰的综合性荣誉称号的，加0.5分；获省级表彰的综合性荣誉称号的，加1分；获国家级表彰的综合性荣誉称号的，加2分。(按表彰级别最高的加一次分数)

实时

各单位

各科室

获当年度xx市机关效能建设创新奖的，加0.3分。

年度

监察室

行政事业性收费与去年同期相比，每下降10%加0.1分，合计最高加2分，行政事业性收费与去年同期相比，总量每增长5%扣0.…………

本文共5109字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]