试谈职业中专学校德育工作中企业文化的渗透

内容预览：

引入企业文化内涵提高中职德育实效　　

——试谈我校德育工作中企业文化的渗透　　

长沙县职业中专学校涂昌兵　　

中职教育以就业为导向的办学定位，给中职德育工作提出了一个新课题。在中职德育工作中渗透企业文化既是现代职业教育的要求，也是提高德育工作实效性的有效途径。企业文化是现代企业的精髓，是企业核心竞争力的体现，它倡导的是：爱岗敬业、责任心、吃苦耐劳、团队协作精神。它体现的是质量、效益、品牌等价值观。我校德育工作，由于引入了企业文化内涵，学生的企业价值理念和行为规范意识逐步增强，并产生了良好的育人效果。我们的具体做法是：　　

一、借鉴企业管理规范，创新学生管理制度。　　

行业不同，企业对员工行为规范的要求也不同，让学生熟悉不同行业的行为规范要求是学生毕业后，能尽快适应企业的很重要的方面。我校根据专业制订了不同的管理制度。如对机械专业学生我们不仅印发了《三一员工素质手册》、北汽福田的《安全生产规程》，还针对这些内容制订了《机械类专业日常行为管理规定》及《机械类专业学生实习实训管理规定》。又如服装专业，我们吸取了报喜鸟集团有限公司对员工的管理规范，制订《学生管理规定和实训操作规定》。酒店管理与服务专业吸取了新长福餐饮集团对员工的要求制订了相应的《学生管理制度》、《学生礼仪标准》和《实训管理制度》。事实证明，依据企业管理文化定向培养的学生能较快适应企业岗位需求，普遍受到企业的欢迎。　　

二、引入企业文化理念，创设校园育人环境。　　

环境影响人，环境熏陶人。在校园里引入企业文化理念，创…………

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