2012年人社局纠风工作总结及2013年工作打算和建议

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2012年人社局纠风工作总结及2013年工作打算和建议

【内容摘要】

一、领导重视，责任明确二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作三、2012年工作打算和建议

【正文】

　　按照xx市2012年纠风工作实施意见和xx市纪委七届二次全会关于纠风工作的部署要求，一年来，人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导和市纪委、市纠风办的正确指导下，紧紧围绕全局中心工作，扎实有效地开展了纠风工作。现将本年度纠风工作开展情况总结如下：

　　一、领导重视，责任明确

　　为进一步做好我局纠风工作，确保纠风工作与业务工作同时部署、同期落实，我局成立了由局长张泽文任组长的纠风工作领导小组，定期或不定期地对各部门、各科室纠风工作进行分析评估、监督检查，对发现的问题给予及时纠正。

　　二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作

　　（一）认真做好人事工作，确保各项目标落实

　　1．认真贯彻落实各项人事法规制度，按照市委、市政府及人事领导小组的安排做好干部职工调配、工资福利、自主择业、复退转军人安置、职工退休、公务员队伍培训等各项工作。

　　2．健全完善并严格执行公务员考录和事业单位招聘制度规定，在公务员、事业单位人员招考过程中始终坚持“公开、公平、公正、择优”录用的原则，认真审查学员档案及政审工作，确保了招考质量。

　　3．坚持提高考录和招聘工作的透明度，对报名、笔试、面试、体检、考察等环节实施了多方位全过程监督，进一步学习和传达了《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》精神，规避了暗箱操作…………

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