推进干部自主选学的探索、经验及建议

内容预览：

干部自主选学，是干部自主选择培训机构、培训内容、培训时间的一种培训方式。推进干部自主选学，是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。在近几年的干部教育培训工作中，我们积极整合利用教育培训资源，有机结合教育培训的组织需求、岗位需求和干部本人需求，在自主选学方面进行了一些探索和实践，有效调动了干部参加培训的积极性，提高了干部教育培训的针对性和实效性。　　

　　一、推进干部自主选学的探索和经验　　

　　1.充分发挥党校主渠道作用，着力增强“选学”活力。将党校教育资源与干部自主选学有机结合，在区管领导干部培训班等主体班中嵌入自主选学要素。一是丰富备选内容，统筹干部自选。结合省市培训要求和我区工作实际，最终形成干部自主选学培训专题供广大干部选学。在今年的区管领导干部培训班举办过程中，事先在120名调训学员中发放30个选学课题，由学员从中选择12个课题，根据大多数学员的共同选择来确定集中培训的教学课题。二是引入学员自我教育模式。在实践锻炼阶段，根据参训学员的岗位实际，按岗位分组，由学员和党校教师协商确定实践专题，分享实践锻炼的经验与教训。　　

　　2.统筹利用多种培训资源，着力拓宽“选学”渠道。针对我区经济、社会发展中存在的热点和难点问题，有效利用高校、科研院所以及其他专门培训机构等社会培训资源，设计培训专题，开展了多种形式的选学。一是结合区委理论中心组讲座开展选学。根据干部培训整体需求情况，每月由组织、宣传部门围绕中心工作，邀请省、市领导干部以及党校、高校的专家学者作专题报告，同时将听课范围扩大到乡镇街道、区机关部门…………

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