加强基层央行货币金银队伍建设的思考

内容预览：

加强基层央行货币金银队伍建设的思考当前，基层人民银行货币金银部门不仅承担着人民币管理、反假货币管理等方面的一系列工作任务，还担负着监督管理与服务、支持地方经济发展的重任。随着人民银行人民币管理和反假货币管理以及相应的监管职能的强化，要求货币金银队伍必须配备一批高素质的复合型人才。但从目前基层央行货币金银队伍现状看，其整体素质与货币金银工作的要求存在着较大的差距，加强基层人民银行货币金银队伍建设显得尤为重要。

一、基层人民银行货币金银队伍现状。

（一）基层人民银行货币金银机构状况。目前，基层人民银行一般没有设立发行库，也没有专门的货币金银工作部门，货币金银工作隶属金融管理部或综合业务部。

（二）基层人民银行货币金银人员状况。目前，基层人民银行货币金银专职从业人员一般为1人，甚至有的没有专职从业人员。从人行灵寿支行情况看，从事货币金银工作的人员共有2人，占全行总人数的6.25％，其中部门负责人1人，大专学历，经济师，从事货币金银工作6年；专职从事货币金银的工作人员1人，高中学历，无专业技术职称，从事货币金银工作15年；年龄结构均在41－50岁之间。

二、基层人民银行队伍建设存在的问题。

（一）基层人民银行对货币金银队伍选配缺乏足够的重视。

一些基层人民银行领导对货币金银工作的重要性认识不足，认为撤消发行库后的基层央行在货币金银方面工作少而简单，没有把货币金银工作列为重要工作事项，导致对货币金银队伍选配缺乏足够的重视，配备的货币金银工作人员几乎没有专业知识、管理经验、文字综合分析能力和熟练运用计算机…………

本文共1868字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]