农行建立创先争优长效机制经验材料

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农行建立创先争优长效机制经验材料xx农行一手抓业务发展,一手抓“创先争优”,围绕“抓‘创先争优’促发展提速、抓发展提速促‘创先争优’”目标,把党的思想建设、组织建设、作风建设跃上新的水平，把业务经营推上新的台阶。2010年该行被湖南农行评为“经营管理先进单位”、“优秀领导班子”，被市委、市政府授予“支持地方经济建设先进单位”、“综合治理先进单位”、“金融工作先进单位”称号。一是健全组织，为“创先争优”搭建平台。针对原来联合支部多、开展活动难、核心作用难以发挥的现状，该行把基层党组织的建立与机构网点的调整同步考虑，在所有综合营业网点建立党支部，消灭了党组织的空白点。同时，明确党支部的基本职责任务，建立一岗双责责任制，要求党支部书记党建工作和业务工作一肩挑，两个文明一起抓，两个成果一起要。二是完善机制，为“创先争优”提供保障。先后制订了《全市农行系统党委（总支）党建工作责任制量化考核实施意见》、《关于进一步做好发展党员工作的意见》、《关于在全市农行系统开展党员责任区活动的意见》、等一系列组织工作制度，2010年下发了《关于建立党员“创先争优”长效机制的意见》。还统一下发了党委工作记录本、党支部工作记事本等一整套工作资料，使基层党建工作规范有序。在全行建立了10个基层党建工作联系点，及时了解基层党建工作情况。三是创新载体，为“创先争优”注入活力。把党员学习纳入全行培训规划，通过集中培训、民主评议党员等途径不断增强党员的党性观念和先进性意识。2010年结合业务经营开展“共产党员先锋形象大讨论”，组织开展基层党组织“五好”、“共产党员五…………

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