工行分行建立创先争优长效机制经验材料

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工行分行建立创先争优长效机制经验材料

　　自创先争优活动开展以来，工行xx分行强基固本，从思想教育、组织管理、服务群众3个环节，构建创先争优活动长效机制，不仅有效推动了基层党组织、党员队伍战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥，而且有效促进了业务经营的健康发展。　　建立健全思想教育机制。该行紧密结合业务发展实际，积极探索富有特色的员工政治思想、文化教育新渠道、新方式，为强行建设提供思想保障。一是加强中心组学习。把政治理论学习作为各级领导班子思想建设的重要抓手，充分发挥领导干部带头作用，该行进一步完善了党委(党组)中心组学习制度，要求各级党组织把学习作为一种政治责任，努力提升抓机遇促发展的能力。在学习实践中，市行班子成员带头深入基层、深入一线，通过广接地气，帮助各级党组织多视角、多层面、多领域开展调查研究，解决影响科学发展的实际问题，理论与实践相结合扩大了中心组学习的广度和深度。二是加强党员政治理论学习。该行围绕党的十七届六中全会精神、“两会”会议精神、市委市政府建设经济强市和和谐xx的有关决议以及上级行决策部署和市行2012年工作计划，结合五个强行建设目标，广泛开展政策学习宣讲，通过召开党委会、支部会、党小组会议，统一全行思想，引导员工正确认识经济政治发展新形势和全行经营环境新变化，深刻理解总省行战略决策和市行总体规划，进一步坚定信心、振奋精神，以实际行动推进全行可持续发展。三是加强学习型组织建设，营造全员学习、自主学习、善于学习、终身学习的良好环境。该行综合发挥市行本部、各基层行、网点三级联动、相互借力的机制作用，充分…………

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