市住房公积金联络员政策培训讲义

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市住房公积金联络员政策培训讲义

第一节住房公积金归集管理

一、我市现行住房公积金归集基数及比例

根据《xx市人民政府关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》（x政办发【xx】35号文件）规定：

住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资。其中，机关及参照公务员法管理的事业单位工作人员缴存基数包括职务（技术等级）工资、级别（岗位）工资、规范后的津贴补贴、国家批准设立的津贴补贴、暂时保留的改革性补贴等项目。事业单位工作人员缴存基数包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、国家设立的津贴补贴、暂时保留的改革性补贴等项目。

缴存比例为：首次建立公积金制度的，单位和个人分别不低于职工上年度月平均工资的5%；已经建立的单位和个人分别不低于职工上年度月平均工资的8%，最高不超过12%。

二、市本级公积金缴存现状

市本级公积金缴存基本现分为5大块：

1、市直财拨单位：缴存基数为工资部分，不含津贴；缴存比例为个人5%，单位12%。

2、省直财拨单位：缴存基数为工资+津贴；缴存比例为个人5%，单位5%，省财政存15%。

3、中省住安企、事业单位及市本级事业单位：缴存基数有工资+津贴，也有工资部分，不含津贴；缴存比例为个人5-12%，单位5--12%。

4、水电三局：缴存基数为工资+津贴；缴存比例为个人5%，单位5%。

5、民营企业：缴存基数为有固定工资，也有全部收入；缴存比例为个人5--12%，单位5--12%。

有关数据

xx年全市共归集38789万元。市中心归集10640万元、含三局归集1487.36万元、月均归集887万元。

xx年底全市…………

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