县总工会两个普遍工作经验交流汇报材料

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县总工会两个普遍工作经验交流汇报材料　

【内容摘要】

二、重效果，工资集体协商工作顺利推进　　

我县以“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”为目标，多措并举，强力推进工资集体协商工作。截至目前，国有、集体企业签订率达100%，非公企业签订率达91.3%。签订区域性（新盛镇）工资集体协议1份，覆盖企业8家、职工157人；行业性（御营镇玻纤行业）工资集体协议1份，覆盖企业11家、职工767人。　　

（一）强化组织保障，确保工作顺利推进　　

为了推动全县工资集体协商工作的开展，我县以强有力的组织基础为工资集体协商工作的开展提供了坚强的保障。一是在全县成立了工资集体协商工作领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，县委常委、总工会主席，分管工业和联系工会的副县长为副组长，县总工会、经济和商务局、人力资源和社会保障局、工商联、财政局等部门主要负责人为成员，坚持定期与不定期到企业进行调查研究，及时召开领导小组和三方协商会议，研究和协调解决工资集体协商工作中遇到的突出矛盾和问题，提出推动新时期和谐劳动关系发展的有关要求和意见，为顺利开展工资集体协商工作奠定了坚实的基础。二是以县委、县政府名义转发了县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商联、县中小企业协会《关于进一步推进工资集体协商工作的实施意见》，并于2011年1月6日召开了全县工资集体协商工作推进会，将工资集体协商工作作为县政府重要工作进行了安排部署，使广大企业进一步明确了开展工资集体协商工作的重要意义和责任，积极参与并开展了工资集体协商工作。三是成立了工资集体协…………

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