基层央行廉政文化建设的实践与体会

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基层央行廉政文化建设的实践与体会

基层人民银行深入开展廉政教育、弘扬廉政文化、培育廉政理念，对于严格依法治行、加强队伍建设、提升基层央行形象具有十分重要的意义，也是积极构建腐败惩防体系、切实加强干部职工思想政治教育的重要举措。笔者就人行xx县支行近年来开展廉政文化建设情况谈一些体会。　　一、人行xx县支行廉政文化建设的实践和探索xx支行高度重视廉政文化建设,始终把廉政文化建设作为党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要抓手，积极探索廉政文化建设的方式方法。近年来,支行把开展廉政文化建设工作与创建“文明单位”、“创建学习型组织，争当知识型职工”、“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动、“党员要成为业务中坚力量”主题实践活动等紧密结合起来，以喜闻乐见载体为主导，营造廉政文化氛围，取得了一定的效果。一抓领导示范。支行成立了以支行党组书记任组长，负责纪检工作的副行长任副组长，各职能部门相关负责人为成员的惩防体系建设领导小组，加强对廉政文化建设的组织领导和对干部职工的日常管理。支行党组班子身体力行、率先垂范，切实遵守廉洁自律各项规定，带头认真落实党风廉政建设责任制，带头做廉政承诺，带头讲廉政党课，带头写廉政心得，带头接受群众监督和评议。干群一心，促进了行风的根本好转。二抓理念培育。支行将中华传统文化与时代精神相结合，通过以专题板报宣传廉政文化的内涵和意义、组织开展廉政文化大家谈、召开知识讲座等形式，在支行内部渲染了“清廉、勤勉、诚信、慎独、和谐”的廉政文化核心理念，努力营造廉洁从政的文化氛围。如：2006、2007连续两年邀请县检察…………

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