人民银行支行文明单位创建工作总结

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人民银行支行文明单位创建工作总结　　一年来，我支行在中心支行党委的正确领导下、在宣传群工部的精心指导下，紧密围绕xx经济金融发展的需求，牢牢抓住“活力支行”建设这根主线，抓班子、带队伍、促业务，狠抓文明单位创建工作。一年来，我们始终把创新金融服务，打造活力金融作为支行开展文明单位创建工作的重点，教育和引导员工在争先创优活动中争当“优秀共产党员”和“身边的榜样”，在“活力金融、科学发展”信贷结构优化年等五项活动中锐意创新、奋发作为，有力地推动了全县经济又好又快地发展，得到了县委、县政府的高度评价。2011年，xx县支行较好完成了2009-2011年度上海总部级文明单位创建的各项任务。现将全年我支行文明单位创建工作情况总结、汇报如下。

　　一、以“湖韵海晏”特色文化为引领，增添文明创建活力

　　（一）强化创建活动的组织领导。支行党组明确了班子成员分工和部门职责，着力加强对文明单位创建活动的领导；根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》精神和上级党委工作要求，立足支行实际，围绕创建上海总部级文明单位目标，精心研究制定了《xx县支行2011年文明单位创建活动计划》和2009-2011年度系统总行级文明单位创建迎评方案。

　　（二）多措并举地推进创建工作。一是创新开展“温故知新厚学创新”活力支行建设年活动。通过建设“湖韵海晏”业务特色活动、建设“湖韵海晏”文化特色活动、塑造“湖韵海晏”管理特色活动，进一步加强新时期基层人民银行履职能力建设，着力建立能适应基层人民银行可持续发展的内控内管机制，努力打造一支健康文明、积极向上的活力团队。二…………

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