驾驶员工作考核测评表

内容预览：

被考核者

被考核者

部门

考核日期

考核项目

评分标准

标

准

分

评分

小

计

自评

办公室主任

分管副总评分

工

作

行

为

与

态

度

40分

责

任

心

工作积极，准时及时完成各项工作，可放心交付工作

4

工作时间遵守纪律，不做无关事件，不窜岗（看小说、电视、玩游戏等）发现一次扣2分，2次以上记0分

4

勤

奋

度

本月上班准时，无迟到、早退或旷工（迟到、早退一次扣0.5分，2次以上3次以下扣2分，旷工一次记0分。）

4

能自觉了解各城市地图知识，开拓自已的视野

4

忠

诚

度

对公司发展有信心，奉献在先，回报在后

4

视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段或消磨时间

4

能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养

4

综合

品德兼优，言行一致，以身作则

4

待人诚垦，及时准确记录各类出车单等

4

对工作中的失误勇于承当，并及时找出应对措施

4

工

作

能

力

与

任

务

60分

素质和能力

团结同事，支持主管工作，先服从后申诉。无吵架、顶嘴事件

5

对主管交付的工作完成准确、及时（出现差错，视造成后果扣分）

5

服从出差安…………

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