银行支行2011-2012年文明单位创建规划

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银行支行2011-2012年文明单位创建规划根据xx区级机关以及人民银行xx市中心支行创建文明单位的有关要求，结合支行实际，制订2011-2012年文明单位创建规划。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入贯彻党的十七大全会精神，严格遵循文明单位“重在建设”、“重视创建过程”、“注重创建实效”的原则，紧紧围绕金融中心工作，狠抓领导班子建设、干部职工队伍建设、金融业务建设，加强民主管理、内部管理和综合治理，为构建和谐央行、推动支行全辖各项任务的完成提供强有力的支持。二、组织领导支行成立由行长为组长，副行长为副组长，各部门主要负责人为成员的创建文明单位领导小组，并下设领导小组办公室（由支行办公室负责日常创建工作），定期对各职能部门进行考核，并认真做好台账记录，纳入全年综合考评体系。三、创建目标按照文明单位创建标准，进一步充实和提高原有文明单位创建成果，进一步增强基层支行工作的使命感和荣誉感,进一步加强优质服务和发挥高效履职能力等软件环境建设，进一步加强和改善办公条件等硬件环境建设。把支行建设成为一个“上级行放心、地方党政肯定、金融机构拥护、干部职工满意、广大客户好评”的和谐支行、文明家园。四、创建内容及标准（一）加强支行领导班子建设，提升执政为民能力。１、更加着力思想政治建设。加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧密结合当前经济金融改革、开放和发展实际，坚持定期开展党组中心组理论学习，进一步完善学习，改进学习方法，巩固学习成果，提升领导班子理…………

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