乡镇加强村民小组长队伍建设经验做法材料

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乡镇加强村民小组长队伍建设经验做法材料为充分发挥村民小组长在促进农村经济社会发展、维护农村稳定中的重要作用，为进一步贯彻落实南安市人民政府出台的《关于加强村民小组长队伍建设的意见》，xx镇坚持把加强村民小组长队伍建设作为基层组织建设的重要任务来抓，从人员、制度、机制等方面入手，着力加强村民小组长队伍建设，激活农村基层组织的“神经末梢”。

一是合理设置村民小组，规范村民小组长的选配。本着尊重群众意愿，有利于生产生活的原则，结合新农村建设，对以农业生产为主的村民小组原则上设置村民小组长，按照一组一长的原则设置。镇党委、政府明确村民小组长的选配条件和选配程序，认真把好村民小组长的选配关，优化调整和充实村民小组长队伍，重点把那些熟悉村民情况，有生产和管理经验，有一定文化水平，办事公道，群众信赖，遵纪守法，热心为民服务的人选配到村民小组长岗位上来。

二是强化责任，明确村民小组长的职责。我镇从理顺和规范村民小组长工作职责入手，推进村民小组长更好地发挥村级组织的助手作用。村民小组长主要履行“政策宣传员、计生信息员、民事调解员、工作协办员、文明倡导员、村务监督员”的职责，从根本上改变了村民小组长不知道做什么事、工作长期处于被动状态的局面。

三是加强管理，提高村民小组长的能力。首先是强化管理。根据各村工作现状和特点，完善和制订“百分制”考评考核办法，进一步明确村民小组长的责、权、利，使村民小组长在管理组里事务时手中有“权”，能有序开展各项工作。其次是加强培训。镇党委将村民小组长培训列入镇村干部培训工作规划，每年至…………

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