内容预览:
为进一步做好新形势下的人民法院队伍建设工作,为上级法院研究部署以科学发展观为指导,推进队伍建设全面协调持续发展的措施和意见提供依据。根据省法院《关于开展全省队伍建设调研的通知》要求,我院组织专人对队伍建设相关工作情况进行了调查研究。现就具体情况报告如下:
一、在政治、思想方面存在的突出问题、原因及对策建议
突出问题及原因:党支部作用明显发挥不足,党的政治建设仍然不够有力。由于基层法院审判压力较重,部分领导干部和干警在一定程度上存在“重业务、轻党建”的问题,相比于政治身份,更侧重于职业身份,故而导致对政治学习、组织生活的不重视。
对策建议:一是发挥好党支部在强化政治思想建设中的战斗堡垒作用,首先规范基层党组织设置、切实提升组织生活质量。二是将党建工作纳入绩效考核,考核结果作为评优评先、选拔任用、晋职晋级的重要依据。三是围绕强化党员教育管理监督、服务审判执行工作、联系服务群众、关心关爱干警等主题,丰富党建活动载体,推行法官“职业身份再教育”活动,就法官职业道德、政治素养方面开展培训,使政治思想教育入心入脑、不流于形式。
二、在担当作为方面存在的突出问题、原因及对策建议
突出问题及原因:个别庭长在认识层面对司法责任制科学内涵有误读,对于“放权”与院庭长的审判监督管理之间的关系认识不清,错误地将去行政化理解为去监督管理,认为加强审判监督管理是干预审判权,给审判业务部门增加负担,是不尊重审判规律。此外,院庭长审判监督管理与司法改革相关制度衔接不够紧密,在机制运行过程中还存在…………
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