创先争优考核工作典型经验材料

内容预览：

创先争优考核工作典型经验材料

立足实际创新方法，考核评比成效卓越，创先争优尽显风范

xx市xx区创先争优活动领导小组扎实开展创先争优考核点评工作，以争当建设“四宜”xx区先锋为契机，把解决问题、促进发展、服务群众作为工作的出发点和落脚点，采用“察，谈，评，总”一线式综合评比办法，对30个直属党组织（101个基层党组织）进行了公平、科学、合理的考核，开展了一场特色鲜明、成效显著的评比活动，为推进全区经济社会转型跨越发展提供了坚实的组织保证和制度保证。　　

三项原则，突出“重点”鼓励“创新”　　

一是围绕创先争优活动的主要内容，在突出重点、激励创新、确保实效等原则的指导下，确定了考核评价的重点指标，将学习实践成果、经济发展方式转型、改善民生、维护稳定与基层组织建设等项目列入考核范围。二是创新考评机制，激励后进，带动整体。坚持系统、部门日常考核指导与区委创先办进行阶段性、年终督察考核评比相结合，形成“一月一考评、一月一座谈、一季一通报”的模式，采用随机抽查、交叉督查的方法，按照制定方案、听取汇报、查阅资料、实地考察、座谈点评、亮化评分、考核汇总、结果评定等程序，分层次、分步骤详细而系统地制定了考核细则，创新了管理办法，从而对科学地指导基层党组织开展创先争优活动起到了良好的导向作用。　　

考核内容，符合“实际”突出“亮点”　　

一是明确了考核评比内容，以中心工作与重点任务的完成、维护稳定与服务群众、班子队伍建设与创优任务完成等情况为抓手，确定组织推进、主题、双向承诺公开评议、完成中心任务、特色思路…………

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