民生银行分行团委2012年工作计划

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民生银行分行团委2012年工作计划2012年是xx分行业务转型后大力发展的关键年，分行团委将继续围绕分行中心工作，以活动凝聚人心，以教育培养人才，充分发挥青年员工生力军作用，努力引导青年员工积极投身业务工作，为分行的“二次腾飞”做贡献。（一）加强团组织建设，进一步增强队伍的核心力量1、充实团委班子队伍。分行团委拟于年初组织召开团代会，进行班子成员的增补工作，发展吸收一些热爱团工作、积极参与团活动，寻求岗位锻炼机会的优秀青年员工加入团委班子队伍，进一步充实壮大青年队伍的核心力量。同时，团委将根据年初计划，进一步对每位团委委员明确分工，充分发挥每位委员的能力和智慧，将团工作提升到一个新的高度。2、建立健全团组织架构。今年，团委将重新调整组织架构，在分行机关层面，按照公司、零售、管理部门设立3个团总支部，部门设立若干团支部隶属机关团总支部，同时选举产生3个团总支书记和若干团支部书记；在支行层面，按照9个公司业务总部设立9个团总支部，支行设立团支部隶属总部团总支部，同时选举产生9个团总支书记和若干团支部书记。经过调整后的团组织架构将更有利于工作的管理和开展，通过阶梯管理模式，进一步提高了工作效率，上下级沟通将更加顺畅。3、开通团委网络电子平台。今年，团委将借助分行内部ie平台开通团委网站，并指定专人进行定期地维护、建设和刷新，做到“天天有更新，事事有反馈”。网页内将根据实际需求设置若干小栏目，如：总行及其他分行团委动态、分行团委近期活动、支部活动选摘、民生青年风采、书记信箱、团委微博、意见反馈，报道和摘录团组织工作安排等。另外，团委将重点…………

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