年轻领导干部应摆正三大关系（组工论文）

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年轻领导干部应摆正三大关系　　

年轻领导干部是党和国家的未来，他们能否在政治上健康成长，担当起跨世纪的历史重任，关系到党和国家的前途和命运，必须从党的事业后继有人的战略高度认识这个问题。年轻领导干部在政治上健康成长有其自身的规律，应正确处理好以下三个关系。　　

一、摆正主观与客观的关系。年轻干部被安排到领导岗位上，自身的才华和努力是内因，起决定性作用，但客观条件也很重要。一是个人的成长离不开社会的关怀。人的本质，是社会关系的总和。年轻干部的成长，归根到底，是社会教化取得的突出成果。一切求真向善的力量，都是社会文明孕育而成的。年轻干部在肯定自我的同时，要懂得感恩社会，感恩群众。二是个人的进步离不开组织的培养。年轻干部被提拔，不在于做出了多大业绩，更多的是在于其年龄优势和潜力资质。因为年龄小，有广阔的培养空间；因为资质好，有重用的现实可能。说到底，重用年轻领导干部，看重的是长远，为的是国家民族的未来。年轻领导干部一定要珍惜荣誉，牢记重托，把展露的头角化为回报组织的行动。三是个人的业绩离不开集体的付出。集体的智慧与付出，是个体能量得以完美释放的基础。年轻领导干部因其才华出众、能力突出，对激活班子能量，引领干事创业有较大的影响力，但也应该看到集体的大量付出。其中，有老同志在努力协调，有中年同志在默默付出，有青年同志在加班苦干。　　

离开了这些，个人才干再怎么突出，也没有发挥的空间。　　

二、摆正政治与业务的关系。没有无政治的业务，也没有无业务的政治。年轻干部身处领导岗位，担负着引领科学发展、维护一…………

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