乡镇党委书记治庸问责剖析材料

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乡镇党委书记治庸问责剖析材料

市委决定掀起责任风暴、实施治庸计划，主要目的是治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在全市上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。近段时间，通过走访群众、召开座谈会等方法，广泛征求社会各界意见，查找了我在思想、作风、纪律等方面存在的问题与差距，分析了产生这些问题的思想根源，也坚定了我带领全镇广大干群打造“实力xx、活力xx、魅力xx”的信心和决心。一、主要问题通过查摆，尤其是对照“得过且过，工作推进不力，创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸，谋人不谋事，纪律涣散，贪图享受，上班走读”等10个方面重点整治的突出问题进行了查摆，觉得作为一名乡镇党委书记，与市委、区委的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距。主要是：1、理论学习不够深入。主要是学习的自觉性、积极性和主动性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲；在学习过程中，往往只学重点，不够深入，只掌握基本方向，不够系统全面，以至于在制定整体发展思路上局限性较大，对xx未来的发展尚缺乏较高的战略思维，比如：尽管目前聘请规划设计部门在做“50亿园区”建设规划，但由于自身信心不足，思路不够成熟，推进缓慢；怎样避免在旅游的开发和城镇的建设上少走低档次、重复建设的弯路，怎样使旅游区的开发和xx镇的建设形成科学的一盘棋，还没有形成科学具体的实施方案。2、工作作风不够扎实。主要…………

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