村党支部2011年无职党员设岗定责计划

内容预览：

村党支部2011年无职党员设岗定责计划近年来，按照乡党委的统一部署，我村积极开展了无职党员设岗定责活动，有效地解决了无职党员无责、无为的问题，收到了很好的效果，为切实解决无职党员设岗定责活动中出现的新情况、新问题，进一步发挥无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，经村两委研究决定深化无职党员设岗定责活动，特制定了以下意见：

一、合理设置工作岗位

为进一步完善岗位设置，解决部分党员难作为、不作为的问题，紧紧围绕新农村建设的总体要求，岗位设置要因人因事进行调整，去除那些不实用、不适应、难作为的岗位，增设群众需要，党员想要，能真正发挥作用的岗位，避免一岗定终身，使上岗党员明确自己岗位应尽的职责，做好本岗工作。

二、完善考核机制

进一步完善考核机制，解决活动中疏于管理不到位的问题，建立健全目标管理考核体系，进一步量化细化村两委成员指导上岗党员的职责，建立和完善“登记簿”制度，对上岗党员的考核工作采取无职党员本人述岗自评、群众和党员民主测评、党支部综合评定相结合的方式作为评选优秀党员重要的依据。

三、注重方法，务求实效

在实践中不断总结经验，完善制度。一是将设岗定责与十星级党员创建工作相结合；二是将设岗定责与建立党内民主决策机制相结合；三是将设岗定责与加强流动党员驾驭管理相结合；四是将设岗定责与解决重点、难点、热点问题相结合。党员上岗后积极与党支部联系，就群众反映的问题进行分析研究，共同查找解决问题的办法。

xx村党总支

2011年2月26日

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