农村无职党员“设岗定责”调查报告(主要做法、问题与思考)

内容预览：

农村无职党员“设岗定责”调查报告　　

为深入开展xxx活动，保持共产党员先进性，建立无职党员发挥先锋模范作用的长效机制，促进无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督,进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力。我县自xx年x月以来，以xxx理论和xxx重要思想为指导，深入开展农村无职党员“设岗定责”工作。通过开展设岗定责活动，农村无职党员的党性观念和宗旨意识普遍增强，党员的先进性得以充分体现。农村基层党组织通过无职党员“设岗定责”工作这一抓手，进一步加强了对党员的教育管理，促进了农村各项事业的发展。　　

一、主要做法　　

（一）强化领导，营造良好氛围。各级党组织把“设岗定责”活动作为加强党员队伍建设的一项经常性工作来抓，进行了周密安排、精心组织，大力加强农村基层党组织建设，创造无职党员发挥作用的条件，完善了党员领导干部联系点制度。把“设岗定责”列入“三个争创”活动的一项重要考核内容，并作为评比表彰的重要依据。健全了上岗党员公示、岗前培训、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成了“设岗定责”运行的长效机制。加大了宣传力度，营造了深入开展“设岗定责”活动的良好氛围和社会环境。　　

（二）结合实际，科学设岗定岗。立足于“需”，结合党员队伍状况，根据农村无职党员的年龄、文化、特长、家庭和经济状况等基本情况以及群众关心热点、难点问题进行摸底调查。通过调查，掌握了第一手资料，找到了无职党员发挥作用的切入点，坚持按需设岗、因事设岗、因人设岗…………

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