关于建立机关行政效能建设长效机制的思考（论文）

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关于建立机关行政效能建设长效机制的思考　　

行政效能建设是以提高行政效能为目的，全面提升国家机关及其公务员行政管理能力、办事效率、运转效益的工作。加强行政效能建设，是建设服务型、法治型政府必然要求，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。我县在建设“丘区科学发展先进县”战略中明确提出建立机关行政效能建设长效机制的目标，就是要为在新一轮经济发展周期中促进大发展，实现新跨越打造一流的政务环境和作风保障。　　

一、着眼于载体设计，加强机关制度建设　　

“没有规矩不成方圆”。制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能也就失去了其核心内容。　　

（一）从建章立制入手，定好规矩。要针对行政机关运行特点，结合上级精神和××实际，对已制订的各种规章制度进行了充实、修订、完善。以规范化、科学化、制度化为目标，进一步健全了岗位责任制度，解决“职责不清晰”的问题；健全依法办事制度，解决“办事不高效”的问题；健全目标责任制度，解决“工作任务不落实”的问题；健全奖励惩处制度，解决了“干好干坏一个样”的问题。重点对《××县目标管理办法》、《××县绩效考核办法》、《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《××县党委党组会议事规则》等多项机关效能建设的工作制度进行修订和完善，统一运转程序和操作规程，确保各项工作高效、规范运转，提高工作效率。　　

（二）从监督制约入手，抓好执行。一是拓宽监督渠道。整合效能办、信访局、监察局等单位职能，开通群众来电、来人、来信、网上投诉等反…………

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