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经信委企业发展服务处处长自查整改汇报按照全市开展2010年市级机关百名处长评议活动的工作部署,本处室经过对标比差,查找问题,剖析原因,反省纠偏,完善提高,有的放矢制定了整改措施,现汇报如下:一、存在的问题(一)政治和业务学习较薄弱。存在着政治和业务学习由委党组和机关党委来抓就可以了的认识偏颇,不能积极主动地结合处室的工作实际,有针对性地组织开展学习活动,提高处室全体人员的政治和业务素养。因此,对新形势下党的与时俱进的方针政策,特别是有关经济发展和企业管理方面的具体政策,理解得还不够透彻,把握尚不到位,贯彻执行中融会贯通能力较低,创新能力欠缺。(二)主动服务工作尚不到位。工作标准不高,在工作中满足于完成本职工作和上级交办的工作,整天缠绕在繁杂的事务性工作中,缺乏主动为企业服务意识,深入企业调查研究较少,没有做到千方百计地帮助企业解决热点和难点问题,特别是对大企业的工作协调,存在着处室职能所限的畏难情绪,主动贴上去帮扶工作力度不强。(三)作风制度建设有待加强。由于近几年来处室存在人员少但工作地点分散的特点,处室作风制定建设工作抓的不紧,存在着一定的工作作风问题,坚守岗位制度、首问负责制度、热情服务制定等工作规范落实不够严谨,在一定程度上影响到处室的工作效能提高。(四)团结协作机制需求强化。在具体工作中,存在没有处理好既各司其职、各负其责又相互协调、相互配合的关系问题,没有充分调动处室整体的工作积极性和能动性,缺乏较强的协作精神和机制,在一定程度上影响工作效率。二、整改措施针对以上的问题,在今后的工作中,我们将采取以下措…………
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