治安支队户政科科长自查整改报告

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治安支队户政科科长自查整改报告市作风建设办公室：市级机关百名处长评议工作开展以来，治安支队户政科作为参评单位，围绕五项评议内容，结合自身实际，采取召开服务对象座谈会、开通咨询服务电话、梳理近年来群众投诉等多种形式广泛征求意见，勇于揭短亮丑，查摆本部门及科长本人存在的问题和不足。一、深入动员部署。市局、支队评议工作动员部署会后，治安支队户政科紧锣密鼓连续召开支部会、办公会和全体民警会，认真学习市机关工委、市作风建设办公室《关于认真做好评议处长活动有关工作的通知》及《2010年评议市级机关百名处长活动方案》，分析面临的形势和任务，制定具体的实施意见，组建专门的工作班子，在11月18日支队召开的评议工作调度会上，户政科科长做了表态发言。活动开展以来，户政科按照既定目标，围绕评议内容、评议重点，细化目标，分解任务，落实责任，认真组织开展自查自纠，扎实开展创建党员服务示范岗活动，进一步提升服务水平，确保评议活动扎实推进，健康发展，取得令人满意的成绩。二、梳理存在问题。户政科存在的问题和不足：一是个别民警服务态度不够热情，办公室内物品、文件摆放凌乱不整齐问题。二是个别地段治安管辖不清晰，导致相关派出所接处警出现推诿扯皮现象。三是创新意识不强，业务指导能力有待进一步提高。科长本人存在的问题和不足：一是政治理论学习抓的不紧，平时只注重业务学习。二是改革创新工作力度不够大。三是队伍管理上存在“老好人”思想。针对上述问题，户政科及科长本人坚持雷厉风行，边查边改，务求实效。三、落实整顿措施。百名处长评议活动的目的是改进工作、转变作风、解决问…………

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