浅谈党风廉政建设工作中的执行力建设

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浅谈党风廉政建设工作中的执行力建设近年来，抓党风廉政建设要“落实四认真”：一是认真开展制度执行力建设；二是认真落实“一岗双责”责任制，提高领导执行力；三是认真开展勤政廉政文化建设，加强干部执行力；四是认真加强机关作风建设，努力创建服务型机关，凝聚战斗力。看来执行力或加强提升执行力是相当热门的话题，笔者带着这一好奇，现就我认识的“执行力建设”浅谈自己的看法与大家商榷。

曾经读过这样一个故事：美国与西班牙战争时期，美国总统麦金莱把一封重要的信托付给一个叫罗文的陆军上尉，让他交给反抗西班牙的军队首领加西亚将军，没有人知道加西亚在哪里，罗文毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务。之后，他独自一人历尽千难万险，在极端艰难的困境下，以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性，把信件交给了加西亚将军。是什么促使罗文上尉能历尽千辛万苦，克服重重困难，不辱使命，完成任务？这就是责任，一个战士的责任，一个信使的责任，一种不讲任何借口的责任心，一种没有任何借口所体现出来的一种完美的执行能力。

通用电气历史上最年轻的董事长韦尔奇曾这样阐释执行力：“执行就是按质按量完成任务”、“在每个环节、每个阶段、每个细部都能一丝不苟地执行”、“保持紧张感”。有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基；有责任心，执行力的实施过程才被赋予了生命和活力。所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。　

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