公务员管理科2011年工作思路

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公务员管理科2011年工作思路

2011年公务员管理科的工作思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会和全省组织部长会议精神，根据部机关的统一部署，围绕完善制度、健全机制、建设队伍和规范奖励等重点，深入推进《公务员法》的全面实施。主要任务是：

1、继续做好公务员登记和参照管理机关单位工作人员登记工作，提高公务员登记工作规范化水平。一是继续督促未完成公务员登记工作的个别县尽快完成符合登记条件人员的呈报工作；二是认真对公务员登记遗留问题进行研究，并根据省里精神出台相关政策；三是规范公务员登记工作，按照文件要求，做好新进入公务员机关且符合登记条件人员的登记工作，并改进县市区有关事业单位参照管理人员的审批和登记工作，四是加强公务员信息库建设，认真做好公务员登记的信息录入、材料归档等工作。

2、认真做好2011年全市招录公务员和遴选选调生工作，提高公务员招录工作专业化水平。按照省里统一部署，会同市公务员局，认真做好2011年全市招录公务员和从选调生中遴选市直机关工作人员工作，加大从具有两年以上基层工作经历人员中考录公务员的比例，市直单位招录对象原则上为2年及以上基层工作经历的人员或在选调生生中遴选，县乡级单位主要为2011年大学毕业生，乡镇机关要有30%的职位面向服务期满考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿计划”人员

3、加强对全市公务员队伍建设的宏观管理和政策研究，提高公务员管理工作科学化水平。一是加强对全市公务员队伍建设的宏观指导，积极探索研究建立公务员机关、参照管理单位和企事业单位之间人员合理…………

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